Seminář

Tvorba a zdokonalování systémů odměňování

Seminář se zabývá zásadami konstrukce pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování.

Seminář je učen

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se odměňováním zaměstnanců i manažerům zajímajícím se o možnosti zdokonalováním systémů odměňování.

Cíl semináře

Seminář se zabývá zásadami konstrukce pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování.

garance kvality

Obsah semináře 

  • Odměňování a jeho složky
  • Odměňování na základě nároků pracovních míst
  • Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců
  • Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování
  • Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců 
  • Odměňování metodou balanced scorecard  (BSC)  
  • Nejčastější chyby odměňování

Časový harmonogram:

08:30 – 09:00 prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 13:00  oběd

13:00 – 14:30  přednáška (3. část)

14:30 - 15:00  přestávka s občerstvením

15:00 - 17:00  přednáška (4. část), diskuze

Lektor

Termíny a místo konání

5.11.2015

9:00 - 17:00

Praha

Tento termín již nelze objednat. Jakmile vypíšeme nový, dáme Vám vědět. Nechte nám prosím na sebe kontakt.

Ceny jsou uvedeny bez DPH 21 %.

O tématu školení

Mezi pojmy, kterými se na semináři budeme zabývat, můžeme zařadit mimo jiné: balanced scorecard, odměňování zaměstnanců, systém odměňování, chyby v odměňování, pohyblivá složka platu, Jan Urban školení atd.