Vytvořte rostlinám příhodné podmínky, dostatečné množství živin, optimální vláhu – a ony Vás překvapí. Připravte takové podmínky Vašim zaměstnancům a stane se totéž. Skutečně důležité jsou totiž ty věci, které lidé dělají ze své vůle. A v odpovídajícím prostředí je také dělat budou – ku prospěchu sebe i firmy.
Konference je určená pro:
HR ředitele, pracovníky HR oddělení, firemní právníky, jednatele
Cíl konference:
Přijměte pozvání na inspirující setkání renomovanými odborníky, kde se dozvíte o tom, jak vytvořit optimální motivační systém ve firmě a udržet ty nejlepší zaměstnance.
Program
9.00 – 9.10 Zahájení konference
PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY ODMĚŃOVÁNÍ
|
Bonus – Mzdová část kolektivní smlouvy, Vnitřní mzdový předpis, Prémiový řád |
Blok A – Úprava odměňování v zákoníku práce a souvisejících předpisech - JUDr. Jaroslav Škubal
- Právní mantinely pro odměňování
- Pracovní smlouva versus mzdový výměr
- Kolektivní smlouva a vnitřní předpis upravující odměňování
- Nároková a nenároková složka mzdy
- Finanční postihy zaměstnance
FINANČNÍ A NEFINANČNÍ BENEFITY A JEJICH ZHODNOCENÍ
Blok B – Daňové aspekty vybraných benefitů - Ing. Dana Trezziová
- Představení TOP finančních benefitů
- Daňová a pojistná analýza nejdůležitějších firemních benefitů
- Optimalizace z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance
Blok C – Nefinanční benefity - JUDr. Jaroslav Škubal
- Flexibilní pracovní doba
- Homeoffice a jeho pracovněprávní nastavení
- Další dovolená
- Sick days
VLIV AKTUÁLNÍHO DĚNÍ NA TRHU PRÁCE NA MOTIVACI
Blok A – Aktuální pohled na trh práce a vliv na odměňování - Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Aktuální změny na trhu práce a vliv na motivaci zaměstnanců
- Diverzifikace motivace – top management, střední management, provozní pozice a aktuální trendy
PSYCHOLOGICKÉ A MANAŽERSKÉ ASPEKTY MOTIVACE
Blok B – Na co slyší generace Y a na co generace X - Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Hlavní motivační „taháky“ pro mladou generaci
- Nadměrná očekávání versus realita
- Tovaryš a mistr – o mezigenerační spolupráci a předávání zkušeností
Blok C – Firmo, otřes se – mýty o motivaci a odměňování - Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Jen peníze nemotivují
- Benefity jako samozřejmost a povinnost firmy
- „Odcházím kvůli platu“ – a to se skrývá za tímto prohlášením
Bok D – Životní a společenská kariéra - RNDr. Ladislav Dvořák, CSc.
- Pohodlnost, direktiva a pseudojistota – běžné firemní prostředí
- Společenská kariéra a její brzdící vliv na motivaci zaměstnanců
- Životní kariéra
- Management jako důležitý motivační prvek ve firmě
Blok E – Svobodné firmy jako motivační prvek - RNDr. Ladislav Dvořák, CSc.
Blok F – Jak vybudovat prostředí, ve kterém se budou lidé motivovat sami? - RNDr. Ladislav Dvořák, CSc.
- Když externí kontrola motivace pomocí hmotných odměn nezabírá
- Jak ve firmě vytvořit podmínky pro motivované zaměstnance
- Začít odshora
- Sdílení zkušeností
Časový harmonogram:
8:30 - 9:00 prezence účastníků
9:00 - 10:00 přednáška (JUDr. Jaroslav Škubal)
10:00 - 11:15 přednáška (Ing. Dana Trezziová)
11:15 - 11:30 coffee break
11:30 - 12:30 přednáška (JUDr. Jaroslav Škubal)
12:30 - 13:30 oběd
13:30 - 14:45 přednáška (Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.)
14:45 - 15:00 coffee break
15:00 - 16:15 přednáška (RNDr. Ladislav Dvořák, CSc.)
16:15 - 16:30 ukončení konference
Změna programu, přednášejících i časového harmonogramu vyhrazena.
Lektoři
Jedinečná akce 1+1 aneb "Ve dvou se to lépe táhne!"
Přihlaste se na konferenci v původní ceně 4 990 Kč + 21 % DPH/os. a přiveďte s sebou kolegu zcela zdarma!
Při využití této akce zaplatíte pouze 2 495 Kč + 21 % DPH za každého z účastníků.
Podmínky akce 1+1 jsou jednoduché: Stačí vyplnit závaznou objednávku na konferenci pro dvě osoby.
Termín a místo konání
6.6.2017
9:00 - 16:30
Praha
Tento termín již nelze objednat. Jakmile vypíšeme nový, dáme Vám vědět. Nechte nám prosím na sebe kontakt.
Kč
Partneři
Chcete se stát partnerem konference? Napište nám na info@kursy.cz nebo vyplňte tento formulář.
Mediální partneři:
O tématu školení
Mezi pojmy, kterými se na konferenci budeme zabývat, můžeme zařadit mimo jiné:
odměňování zaměstnanců, motivace zaměstnanců, trh práce, kariéra, motivující faktory, svobodné firmy, finanční a nefinanční benefity - homeoffice, sick days atd.
