Seminář

Personální audit, audit řízení lidských zdrojů a organizační audit podniku

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Personální audit podniku slouží jako nástroje vnějšího, nezávislého hodnocení klíčových zaměstnanců, jehož cílem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje či lepšího uplatnění jednotlivých osob. Cílem auditu řízení lidských zdrojů je posouzení účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů a navržení hlavních směrů jeho zdokonalení. Organizační audit si klade za cíl posoudit efektivitu organizačního uspořádání podniku včetně personálních kapacit jeho útvarů.  

Seminář je určen pro

personální manažery a specialisty i liniové manažery zabývající se zvyšováním kvality podnikového managementu i dalších kategorií zaměstnanců,  identifikací talentů či personálních záloh na klíčové pozice, zvyšováním účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním podniků a optimalizací organizačních struktur.

Cíl semináře

Personální audit podniku slouží jako nástroje vnějšího, nezávislého hodnocení klíčových zaměstnanců, jehož cílem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje či lepšího uplatnění jednotlivých osob. Cílem auditu řízení lidských zdrojů je posouzení účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů a navržení hlavních směrů jeho zdokonalení. Organizační audit si klade za cíl posoudit efektivitu organizačního uspořádání podniku včetně personálních kapacit jeho útvarů.  

Seminář Personální audit, audit řízení lidských zdrojů a organizační audit podniku se zaměřuje na zásady, metody a formy těchto auditů a na jejich využití v podnikové praxi. Jeho metodou je výklad, moderovaná diskuse a ilustrace průběhu a výsledků personálních auditů v podnicích.

Obsah semináře

  • Formy personálního auditu (personální a manažerský audit, audit řízení lidských zdrojů, organizační audit)
  • Cíle personálních auditů
  • Metody a nástroje personálních auditů
  • Zásady personálních auditů, jejich závěry a doporučení
  • Organizační audit, jeho postupy a doporučení
  • Zeštíhlování podniků
  • Personální a organizační audity audit jako východisko pro zdokonalování personální a organizační struktury organizace

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Více informací a další semináře lektora

Termíny a místo konání

1.12. – 2.12.2009

9:00 - 17:00

Praha

Tento termín již nelze objednat. Jakmile vypíšeme nový, dáme Vám vědět. Nechte nám prosím na sebe kontakt.

Ceny jsou uvedeny bez DPH 21 %.